LONDRES, 4 septembre (Reuters) - Des salariés de deux
MacDonald's MCD.N ont mené lundi la première grève de
l'histoire du groupe de restauration rapide au Royaume-Uni pour
des hausses de salaires et d'autres revendications.
Quatorze employés de McDonald's à Cambridge et Crayford, à
Londres, se sont mis en grève pour exiger que leur salaire soit
porté à 10 livres (10,88 euros) de l'heure, pour la fin des
contrats dits "zéro-heure", ne prévoyant pas d'horaires fixes,
et pour une plus grande reconnaissance des syndicats.
Le groupe américain, implanté au Royaume-Uni depuis 1974, a
dit que les grévistes représentaient moins de la moitié des 33
salariés syndiqués ayant participé au vote et que le mouvement
portait sur les procédures de règlement interne des conflits, et
non sur les salaires ou les contrats.
Selon un porte-parole, le groupe et ses restaurants
franchisés proposent à leurs équipes des contrats à horaires
garantis mais, jusqu'à présent, 86% des employés ont choisi de
conserver leurs contrats sans horaires fixes.
Un représentant syndical a dit que les grévistes demandaient
également que des délégués syndicaux formés pour cela soient
chargés d'inspecter les restaurants à travers le pays. Deux
responsables de la branche de Cambridge ont été suspendus cette
année pour intimidation et harcèlement, a précisé le syndicat.
Le mouvement de lundi coïncide avec des grèves en Belgique
et aux Etats-Unis. De petites manifestations de soutien aux
salariés de McDonald's se déroulent dans 14 villes britanniques.
Le chef de l'opposition travailliste en Grande-Bretagne,
Jeremy Corbyn, a déclaré son soutien "aux courageux salariés de
McDonald's, qui façonnent l'histoire aujourd'hui. Ils défendent
les droits des travailleurs en menant la première grève dans un
McDonald's au Royaume-Uni."
(Rachel Wood, Juliette Rouillon pour le service français, édité
par Véronique Tison)
Première grève de l'histoire de McDonald's au Royaume-Uni
information fournie par Reuters 04/09/2017 à 14:25
information fournie par Reuters 04/09/2017 à 14:25
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